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2006/12/19 西湖山·华天国际大酒店
湖南华天正式托管长春名门饭店湖南华天正式托管长春名门饭店 湖南华天大酒店股份有限公司与吉林名门电力实业集团公司签订合作协议,华天大酒店正式开始全权托管长春名门饭店,继进军北京、武汉,华天大酒店向全国中心城市连锁发展再次跨出了一步。 长春名门饭店于1996年8月8日开业,1998年被评为五星级酒店,是长春的首家五星级饭店。 饭店坐落于长春市主干道人民大街中段,建筑面积达42474.28平方米,25层共有301套客房,因主楼建筑独特,荣获“国家鲁班奖”和“中国旅游业标志性饭店建筑”称号。根据合作协议,华天大酒店托管名门饭店期限为7年,从2007年1月1日开始,托管到2013年12月31日。每年华天大酒店将3.5%的营业收入和4%的营业利润作为托管费,受托后,名门饭店更名为“长春名门华天大酒店”。长春名门饭店负责人刘志伟介绍,该饭店目前的年营业额为5000万,华天酒店托管后,将在2008年达到6000万元的营业额,以后则将按年营业额呈5%的速度递增。 华天大酒店股份有限公司董事长陈纪明介绍,华天大酒店已有18年的发展历史,目前拥有25家连锁店,托管总资产达50多亿元,已成为中南六省最大的酒店管理品牌。陈纪明表示,托管长春名门饭店,就是要把名门饭店作为湖南在东北的一扇窗口,“成为湖南人在东北的家”。 老总是傅景宏 2006/12/10 桂鱼今天员工送餐,客人点了一条桂鱼,(我们卖78一斤)在杀鱼时,那个杀鱼的人称都不称一下就说重1.2斤,那员工不信,让他在称一下,结果只重0.9斤.太过分了
这样的事也不是一天二天了为什么总是这样呢?我想主要有二个方面: 1.执行力不够,酒店有制度要员工去看杀鱼时它重多少,结果员工为了省事就不去,管理人员也没有管理到位就造成了以上情况. 2.酒店为了节约成本不招那么多员工,当酒店客人多时,菜都上不去,那个员工还去称重量,这样就变成了那个杀鱼的人为了自己的利益多报二到三两, 马屁高手 前些日子上班时路过WC,
听到时面有一个客人在WC看见他的领导,于是他很热情的说到:李局长,您亲自来上厕所...
想想,现在做酒店的,能拍真的要好,不知晨丞什么时间能学到这一招
2006/12/9 先生你的签名不对二年前的一天,送餐到客房时出现一个案例,事情经过是这样的。
921房客打电话点了一个面和一点小吃,总计二十五圆, 服务员:“送餐到客房,问客人是付现还是签单,
客人:“签单” 员工:就让他签了,到前台对签名,
收银:签名不对,要客人重签, 员工:从一楼到九楼让客人重签名,客人签了名后,那员工又到一楼对签名,
收银说:“签名还是不对,你在去让客人签吧,” 员工:“为什么签名不对,房间只有一个客人”
收银:“开房的客人刘先生,可签名的是李先生,签名不对在去签” 员工:“就这点钱,我可不好意思去第三次了,要不我担保入房帐,(心想客了也不会为了这点钱而不认帐)
收银说:“不可以,你没有权力给客人担保入房帐。” 员工:没事的,我在帐单上签了字,客人不认帐扣我的钱好吗?我真不好意思去了,
收银:不可以,你在让客人去签吧,大男人的做事不爽快. 员工:只好又让九楼,对客人说,不好意思,先生,你的签名还是不对,
客人:服务员,你知道你这是几星酒店吗!是4星酒店,你们是什么牌子吗!是花天难道你们酒店联这么点钱也不相信客人吗?这个房间是我朋友让我往在这里的,你认为他不让我签这么一点单吗!好了,你这是最后你一来了,服务员给你现金。 员工:对不起,对不起。。。。。。。。。
没想到二年后的今天,2006年12月8日星期五晚上19点多,这样的事情又出现了。 (旁白)对不起有什么用。态度好有什么用,这是酒店制度的问题,员工有天大的本事能处理好吗?
解决办法: 只要在今后送餐中只要客房有压金,就可以给员工100元以内担保入房帐的权力,领班200以内的权力,让员工在工作中能据情况灵活运用。
2006/12/3 全德福老总想找我去他们酒店工作 昨天,我走在路上,看到曾总,他把我叫过去,又说,看我能不能去他们酒店工作?他给一个分店让我管理,并用目标管理的方试,只要一月完成营业收入8W元给我2 000元,完成10W就给我3 000元,我一听还是想人心动,并说让我想想,我最快给你答案,
回来我又想,在这个酒店还混得过去,最少有人找了我几次,,,
说明我在这个酒店还是成长起来了。虽说我现在还是一个员工。
我喜欢在大的地方做事,而那个酒店到现在才二个分店,地方太小,
从品牌来说,我在的这个酒店在湖南省最有名,而这个酒店,在益阳市有名,还只是一个做餐饮的。
现在我还年轻,还是多学一点好,到了我三十多了,在酒店没有机会,在出去也行。
。。。。。。
怎么去回达他呢?我要想个办法,不能伤他的心,为了来未来打算,
我愿在大地方学习,不愿在小地方教人家
我愿在大地方做小弟,不愿在小地方做老大。
我喜欢听精英对话,也喜欢学习他们的知慧,更喜欢把他们的知慧整合成自己的智慧。。。
给好友所在的酒店做培训2006-12-02,
我给我的一个好朋友所在的酒店做了一下服务员的技能培训,没想到我培训完,他认为还可以,还要让做第二次,并说有时间的话,一个月让给他们培训二次。
天,我的培训真的有那么好吗?(要知道我只给别人培训过几次)
怎么能用管理骆驼的办法来管理兔子今天,在酒店论坛上看到有一网友文晋世家发的一个贴子内容是:看看长沙某酒店的一些资料(就是讲通程客房的SOP)
与妹共舞:回答到:做为国营宾馆还较为使用,但离国际品牌还有点距离.
我不赞同他的观点,于是说了自己的想法: 国际酒店好比骆驼,他们能用吃一次食物能活上一周。因为他有积蓄, 我国酒店好比兔子,一定要一边跑,一边找吃的,因为不天天吃他就会倒下, 因此,国际酒店有国际酒店的好,国内酒店有国内酒店的好,
你怎么能用管理骆驼的办法来管理兔子呢?
我想国内酒店和国际酒店的不同就在这里吧! 点上面看网上的讨论 2006/12/1 招不到员工?这是为什么? 前几天在网上看到一则新闻:重庆香格里拉大酒店需招500名员工,竟然有20 000多人前去应聘!让我想不通的是,我们酒店急需人员可为何人事部却总说招不到人,让我们总想不明白:这是为什么?
另外,前段时间,长沙运达喜来登招聘员工500多,没想到也有10 000多人去应聘,而我们酒店总是说招不到员工。让我们总是想不明白:“这是为什么?” |
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